学べる環境があるから経験・年齢問わず大歓迎
働きやすいししっかり休める研修制度福利厚生
中途入社の社員が70%他業種から転職した先輩もいるので安心！
Career Recruitment
Honda Cars愛媛北 キャリア採用サイト
Feature
Honda Cars愛媛北の特徴
私が大事にしているのは、誰もが挑戦できるチームをつくることです。
年齢や経験は関係ありません。
やってみたいと手を挙げた人には、しっかり任せる。
その挑戦を、チーム全体で支える。それが私たちのスタイルです。
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01
キャリアの可能性が広がる。
自分の“なりたい姿”に近づける会社。営業から店長、整備士から工場長へなど、
ここでは職種の枠にとらわれず、一人ひとりの挑戦を後押しする社風があります。
ホンダの充実した研修制度もあり、未経験でも安心してスタートできる環境。「やってみたい」という気持ちさえあれば、ゼロからのチャレンジでも、きちんと評価され、チャンスがもらえる会社です。 -
02
チームで動くから、支え合える。
多拠点展開で広がる視野。愛媛県内に複数店舗を展開し、今後も拡大予定の成長企業。
各拠点での連携はもちろん、コンテストやビーチクリーン活動も“みんなで取り組む”文化が根付いています。
勤務地の選択肢があることや、多様な社員との出会いがあることも魅力の一つ。 -
03
地域に根ざした丁寧な対応。
“町の車屋さん”としてのあたたかさ。お客様の状況に応じて柔軟に対応できるのは、マニュアル一辺倒ではない、“人に寄り添う姿勢”が根づいているから。
一人ひとりに丁寧に向き合うことで、「ここに来てよかった」と思ってもらえる関係を築いています。
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Requirements
募集要項
| 募集職種 | 営業スタッフ・サービススタッフ（自動車整備士）・CAスタッフ（事務業務）・本社業務 各種 正社員 |
|---|---|
| 給与 | サービス職(課長級) 年収580万円／47歳 月給41万円＋各種手当＋賞与月数＋インセンティブ（10時間の残業代、手当含む） サービス職 年収546万円／41歳 月給39万円＋各種手当＋賞与月数＋インセンティブ（10時間の残業代、手当含む） 営業職(課長級) 年収528万円／入社8年目 月給28万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与月数 営業職 年収333万円／入社3年目 月給20万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与月数 事務職 年収288万円／入社2年目 月給20万円＋各種手当＋賞与月数 |
| 試用期間 | 入社後2カ月間 試用期間中は店舗勤務。その他条件は本採用時と変更なし |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:45～18:15（実働8時間） |
| 勤務地 | 今治バイパス店（営業・サービス・事務） 新居浜坂井店（営業・サービス・事務） 松山店（営業・サービス・事務） |
| 昇給 | 年1回 4月 |
| 賞与 | 年2回 7月、12月 |
| 手当 | 通勤手当、家族手当、皆勤手当、インセンティブ、資格取得費用支援 |
| 福利厚生 | 雇用、労災、健康、厚生年金等各種社会保険 レクリエーション 社員旅行 単身向け社宅あり（条件付き） |
| 休暇 | 年間休日115日 定休日毎週火曜水曜、週2日 長期休暇（年末年始、GW、夏季） |
| 応募資格 | 要普通自動車免許（AT限定不可） |
Job
募集中の職種
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■ 営業スタッフ
お客様の“カーライフ”を一緒に考える。信頼される提案のプロへ。
主な仕事内容
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来店対応
ご来店されたお客様にご希望や用途などお伺いして、目的に合わせてご納得いただける提案やアドバイスをさせて頂きます。
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車両提案
試乗のご案内お客様に関心をお持ちいただいた車種について、詳細にご説明し、試乗のご案内をいたします。実際に車をお試しいただき、その性能や魅力を体感していただきます。
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アフターサービス
のご案内納車後も、お客様のカーライフをしっかりサポートできるよう、
定期的な点検や必要に応じた安心プランのご案内を行い、お客様との信頼関係を大切にしながら、長く安心してお使いいただけるようサポートしていきます。
1日の活動例
女性営業が少なかった時代に入社し、知識ゼロから努力を重ね、営業としてキャリアを築いてきました。イベントの企画も実現し、今では店長代理に抜擢。現在は出産を控えていますが、妊娠中も変わらず働きやすく、制度や雰囲気の両面から「長く働ける環境」が整っています。
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■ サービススタッフ
クルマに、技術に、人に向き合う。地域のお客様に信頼される整備士へ。
主な仕事内容
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車両点検・診断
車両の各種システムや部品の状態を点検し、故障や異常の有無を診断します。エンジン、ブレーキ、タイヤなどの重要な部分を詳細にチェックし、必要に応じて修理や交換を提案します。
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整備・修理作業
故障や不具合のある部品を修理または交換し、車両の安全性と性能を回復させます。オイル交換、ブレーキパッドの交換、新車付帯整備など、多岐にわたる整備作業を行います。
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車検・点検整備
定期的な車検や法定点検を実施し、車両の安全基準を満たしているか確認します。必要な整備や修理を行い、車両の長期的な安全運行をサポートします。
1日の活動例
未経験スタートでも大丈夫。大事なのは“できるか”じゃなく“やりたいか”。自分のペースで一歩ずつ成長できるように、先輩がしっかりフォローしてくれます。チャレンジを応援してくれる環境だから、不安より「やってみたい」が強くなる。そんな職場です。
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■ CAスタッフ
お客様の“最初の安心”をつくる、
笑顔と気配りのプロフェッショナル。
主な仕事内容
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お客様対応
ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、ドリンクのご提供や担当スタッフへのご案内などを行います。ちょっとした会話や気配りが、お店の印象を左右する大切な役割です。
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書類作成
登録業務新車・中古車の納車に必要な書類を準備します。営業や整備スタッフとの連携も多く、ミスのないスムーズな対応が求められるポジションです。
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店舗サポート
電話対応や伝票の処理、備品の管理など、店舗の運営を支える裏方の仕事です。小さな気づきやチームワークが活きる業務です。
1日の活動例
子育てと仕事を両立できるか不安でしたが、周囲のサポートに支えられ、今は時短勤務で新車の書類作成などを担当しています。営業や整備との連携もスムーズで、みんなが自然にフォローし合える職場。小さな心配りも評価される、温かい環境です。
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■ 本社業務スタッフ
“屋台骨”としてチームを支える。会社の成長を裏側からつくっていく。
主な仕事内容
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採用
労務サポート求人・採用活動や労働環境の確認など、人に関わる仕事全般を担当。働きやすい職場づくりを、日々の細やかな配慮で支えています。
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備品・設備の管理
社内の備品やPCなどのIT機器の在庫管理・発注を行います。「必要なときに、必要なものがある」そんな安心の環境づくりを支えます。
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社内イベントの
運営社員旅行や社内レクリエーションなどの行事を企画・調整します。スタッフ同士のつながりや一体感をつくる、大切な“縁の下の力持ち”です。
1日の活動例
社長の言葉や行動にはいつも熱があって、「会社をよくしたい」という想いが全員に伝わっています。アイデアを出せば、立場に関係なくちゃんと受け止めてくれる人ばかり。気づけば、自分の声が“会社を動かす一歩”になっていました。
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Number
数字で見るHonda Cars愛媛北
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中途入社率 70% -
前職と違う職種へのチャレンジ率 30% -
昇給年1回 賞与年2回 -
平均年齢41歳 -
男女比率 男性75% 女性25% -
入社後に取得した資格 自動車整備士 自動車検査員 自動車査定士 -
年間休日数113日 -
育休取得率&育休産休取得者の職場復帰率100%
Flow
選考フロー
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01
エントリー
当サイトのエントリーフォームよりご応募ください。
確認後、メールにて弊社よりご返信させて頂きますので、
履歴書・職務経歴書をご用意頂き、メールもしくは郵送にてご返信ください。 -
02
書類選考
提出書類をもとに選考、選考を通過された方に面接のご案内をさせて頂きます。
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03
適性検査・面接
適性検査受験、担当者と人事による面接、
一次面接通過後、後日改めて役員による二次面接を実施します。 -
04
内定通知
選考結果を通知し、条件面の調整・合意などを行います。
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05
入社手続き・オリエンテーションなど
入社日調整と雇用に向けてのオリエンテーションを実施します。
FAQ
よくある質問
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Q 応募の際に必要な書類は何ですか
A履歴書、職務経歴書をご用意ください。 -
Q 面接会場はどこになりますか
A松山にある本社での面接となります。 -
Q 採用までの流れを教えてください
Aエントリーページよりご応募いただいた後、弊社よりメールでご連絡させていただきます。
書類提出後、選考通過された方には面接の実施案内をご連絡させていただきます。本社にて適性検査、面接を実施（場合により回数は変動）
結果をメール、またはお電話にてご連絡させていただきます。 -
Q 有給はいつから発生しますか
A入社後６か月経過後より１０日間発生します。 -
Q 異なる業種からの転職も可能ですか
A可能です、気兼ねなくご応募ください。 -
Q 転勤はありますか
A各拠点での配属状況や個々の適性を考慮し、愛媛県内の3拠点間（今治、新居浜、松山）で異動する場合があります。 -
Q 他職種への異動はありますか
A基本は応募頂いた職種での勤務となりますが、会社の定める業務内での異動の可能性があります。 -
Q 研修等はありますか
A入社後、メーカーの規定する基礎、接遇マナー研修があります。時期は入社日により異なります。 -
Q 社員寮への入居は可能ですか
A可能です。現在お住いの場所から勤務地までの距離による入居条件があります。
Company
会社概要
一人ひとりの強さが、
チームをつくり、会社を動かす。
| 会社名 | 株式会社 ホンダカーズ愛媛北 |
|---|---|
| 所在地 | 〒790-0056 愛媛県松山市土居田町740-2 |
| 設立 | 1967年04月01日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 代表者 | 益田 忠史 |
| 売上高 | 20億円(2025年04月実績) |
| 従業員数 | 正規従業員数:44名 パートアルバイト含む |
| 事業所 | 新車販売3拠点 (今治バイパス店,新居浜坂井店,松山店) |
| 事業内容 | 新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、自動車損害保険代理業、リース、レンタカー、部品用品 |
| 古物商許可証番号 | 愛媛県公安委員会 第753号 |
| 沿革 | 昭和42年04月 株式会社今治ホンダを設立 平成10年12月 新居浜滝の宮店を引き継ぎ営業開始 平成20年08月 新居浜滝の宮店を移転坂井店の営業開始 平成30年01月 今治郷店を移転 今治バイパス店の営業開始 令和06年03月 愛媛オート(株)と合併、商号を株式会社ホンダカーズ愛媛北に変更 |
Contact
お問い合わせ先
| 応募方法 | まずは下記のフォームにてご連絡ください。 履歴書を郵送していただき、後日面接させていただきます。 |
|---|---|
| 応募締切 | 随時 |
| 住所 | 〒790-0056 愛媛県松山市土居田町740-2 |
| 電話番号 | 089-989-3001 |
| FAX番号 | 089-989-2233 |
| imabari.peh05@honda-auto.ne.jp | |
| 担当者 | 山内直太（ヤマウチ ナオタ） |
共に、未来へ挑戦しよう！
自分の得意を伸ばし、新しい挑戦をしてみたい方、
私達のチームでぜひ一緒に働きましょう！
専門性だけでなく、自分の未来も切り開いていけるこの職場でお待ちしています。
Entry
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エントリー送信後、
3営業日以内に担当者よりご連絡いたします。
勤務内容についてのご質問も丁寧にお答えしますので、
まずは気軽にご応募ください！
