About Us

3分で分かるHonda Cars愛媛北

未来へのドライブ、始める前に。
Honda Cars愛媛北が大切にしていることの全体像をのぞいてみませんか?

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Message

代表メッセージ

代表取締役社長 益田 忠史の写真

一人ひとりが“挑戦できるチーム”。

この会社でなら、

自分らしくチャレンジできる。

私が大事にしているのは、誰もが挑戦できるチームをつくることです。
年齢や経験は関係ありません。
やってみたいと手を挙げた人には、しっかり任せる。
その挑戦を、チーム全体で支える。それが私たちのスタイルです。

整備士として技術を極める人もいれば、営業から管理職を目指す人もいる。
一人ひとりに合った働き方があっていい。
誰にとっても「自分の居場所だ」と思える会社をつくるのが、私の役割です。

挑戦する人を止めない会社でありたい。
その挑戦が会社を前に進め、やがてチーム全体の力になる。
私はそう信じて、これからも会社を育てていきます。

代表取締役社長 益田 忠史

Team

求める人材

  • 自分の可能性を見つけて
    成長したい人

  • 仲間と協力して
    目標を達成していきたい人

  • 仕事もプライベートも
    充実させたい人

教育や社員の交流を促進する
仕組みを設けて、
働きやすい組織づくりを
目指しています!

  • プロフェッショナルを
    育てる環境を
    用意しています

  • 職種を超えた
    助け合い高め合う
    チームづくりに
    取り組んでいます

  • 気持ちよく働けるよう
    環境や制度を
    改善し続けています

History

Honda Cars愛媛北の歴史

年表 車のアイコン

Feature

Honda Cars愛媛北の特徴

  • 01 作業中の整備士

    キャリアの可能性が広がる。
    自分の“なりたい姿”に近づける会社。

    営業から店長、整備士から工場長、総務から経営管理へ——
    ここでは職種の枠にとらわれず、一人ひとりの挑戦を後押しする社風があります。
    ホンダの充実した研修制度もあり、未経験でも安心してスタートできる環境。
    「やってみたい」という気持ちさえあれば、ゼロからのチャレンジでも、きちんと評価され、チャンスがもらえる会社です。

  • 02 会議中の営業スタッフ

    チームで動くから、支え合える。
    多拠点展開で広がる視野。

    愛媛県内に複数店舗を展開し、今後も拡大予定の成長企業。
    各拠点での連携はもちろん、コンテストやビーチクリーン活動も“みんなで取り組む”文化が根付いています。
    勤務地の選択肢があることや、多様な社員との出会いがあることも魅力の一つ。

  • 03 商談中の営業スタッフ

    地域に根ざした丁寧な対応。
    “町の車屋さん”としてのあたたかさ。

    地域のお客様との距離が近く、「来てくれてありがとう」という気持ちを常に大切にしています。
    お客様の状況に応じて柔軟に対応できるのは、マニュアル一辺倒ではない、“人に寄り添う姿勢”が根づいているから。
    一人ひとりに丁寧に向き合うことで、「ここに来てよかった」と思ってもらえる関係を築いています。

  • 平均年齢41歳
  • 職種比率 営業40% サービス 33% CA 19% 本社業務 8%
  • 男女比率 男性75% 女性25%
  • 平均勤続年数12.6年
  • 愛媛県内に3拠点

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自分の得意を伸ばし、
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